本报通讯员 杨佳媛

办案不仅要把情、理、法说到群众的心坎上，更要深入挖掘其背后隐藏的民生问题。近日，灵武市人民法院西郊法庭聚焦农民工欠薪难题，通过耐心疏导、释法析理，成功化解2起历时多年的劳务纠纷案件，帮助农民工拿到了辛苦钱。

张某等人2022年为李某承包的工程提供劳务，工程完工后，李某以“发包方未结算工程款”为由，拖欠张某等人工资共计18.6万元。

2年来，张某等人多次索要工资无果，导致双方矛盾不断升级，甚至出现言语冲突，积怨逐渐加深。今年年初，张某等人到灵武市法院寻求帮助。

案件受理后，承办法官仔细梳理案情。面对僵局，承办法官深知一判了之并不能实际解决问题，要深入分析矛盾根源，从根本上解决纠纷。

承办法官通过查阅卷宗、实地走访，发现李某并非恶意拖欠，确因发包方长期拖欠工程款导致资金链断裂。张某等人因生活压力大，对李某的推诿行为抱怨不已，双方互不理解，导致纠纷越来越难解。

厘清化解纠纷的关键点后，承办法官立即联系双方询问调解意愿并约定调解时间。

调解现场，承办法官向李某详细解读《保障农民工工资支付条例》，明确其作为用工主体的法定责任，强调“农民工工资不得拖欠”的法律底线。

“我们有工友已经起诉了，法院也支持了，为什么不直接走执行程序把李某的钱执行给我们？”

面对张某等人的疑问，承办法官耐心解释执行程序的复杂性，引导他们理性维权，并承诺“你们的辛苦钱我肯定管到底”，建立起张某等人对李某的信任，以及双方对法院的信任。

为缓解对立情绪，避免调解现场发生冲突，进一步激化矛盾，承办法官采用“背靠背”调解策略，分别与双方进行深入交流。

“农民工的工资是养家糊口的‘活命钱’，你拖欠的不仅是钱，更是他们对生活的希望。”

承办法官劝说李某，希望其能理解张某等人的不易，尽力解决拖欠的工资。同时向张某等人解释，李某并非故意拖欠，而是确有实际困难，李某也保证待其盘活资金链，一定会准时全额支付张某等人的工资，希望双方能互相理解，给予一定宽限期。

通过反复疏导，双方逐渐放下成见，同意协商解决方案。

考虑到李某的实际困难，承办法官积极协调发包方参与调解，向其释明，依据《保障农民工工资支付条例》第二十九条“建设单位未及时拨付工程款导致欠薪的，应先行垫付”的规定，督促发包方履行责任。在承办法官的努力下，发包方先行垫付10万元工程款用于向张某等人支付工资，剩余8.6万元李某承诺分3期付清。最终，双方达成一致意见并当场签订调解协议。

为确保协议顺利履行，承办法官趁热打铁，组织双方在调解当天完成首期5万元支付。

“感谢法官，让我们看到了希望。”张某等人拿到工资后，激动地不停向承办法官道谢。李某也感慨道：“是法官的耐心让我认识到错误，我一定按时付清余款。”