本报讯 （通讯员 邹倩） “当时你的餐厅注销，我又在外地，还以为工资打水漂了。”近日，永宁县人民法院调解室内，原告赵某在线上激动地诉说着自己的经历，并提出要在商议基础上再加500元。

赵某曾是永宁县某餐厅的厨师，月薪7500元。2025年5月，赵某离职返回家乡甘肃后，餐厅仍拖欠其一个多月工资。让赵某气愤的是，他多次向餐厅追索薪资未果，其间餐厅还办理了注销登记。无奈之下，赵某向相关部门申请了劳动仲裁。因对仲裁结果不服，2025年12月，赵某将餐厅实际控制人、法定代表人及主要负责人一并诉至永宁县法院，要求支付拖欠的工资及经济补偿金共计1.2万元。

“9000元欠薪和3000元经济补偿，一分也不能少。”起初，赵某态度坚决。但被告坦言，之所以注销餐厅是因为经营不善，当前其支付能力有限，愿意想办法凑一个月的工资付给赵某。

在承办法官的反复引导下，赵某同意了这一方案，被告亦承诺2天内筹齐资金，调解工作迎来曙光。调解当日，被告如约携带现金到庭参与调解，赵某则通过线上方式参加庭审。就在双方即将签署调解协议时，赵某突然提出增加500元经济补偿，要求被告当场支付8000元方可撤诉。这一临时诉求超出被告预期，双方协商陷入僵局，前期调解成果险些付诸东流。

“赵某异地维权很艰辛，这笔钱也是他过个好年的指望。何况你们拖欠工资已有9个月，于情于理都不对。”在承办法官的多轮疏导协调下，被告最终表示理解赵某的处境，同意将支付金额调整为8000元。

近日，被告当庭通过转账方式向赵某支付了8000元。赵某收到款项后，第一时间在线提交了撤诉申请。