本报讯 （宁夏日报报业集团全媒体记者 裴艳）1月29日，自治区人社厅发布消息，人社厅、卫生健康委联合印发《关于对中国（宁夏）援外医疗队员专业技术岗位评聘实行优惠政策的通知》，聚焦宁夏援外医疗队员专业技术岗位评聘问题，从打破职数限制、拓宽评审条件、研修聘任优先等方面制定“4321”优惠政策，即四免除、三不限、两优先、一提前，激励更多优秀人才投身国家援外医疗事业。

自治区人社厅相关负责人介绍，“四免除”，即免除外语、继续教育、基层工作时间和业务能力考试要求。援外医疗队员参评高级职称对外语、继续教育学时学分不作要求，援外时间视同基层工作时间，培训和援外期间参评职称，免于业务能力考试、现场业绩答辩。

“三不限”，即不受论文篇数限制、不受岗位结构比例限制和不受任职年限限制。对论文数量不作硬性要求，援外期间撰写的专业学术文章或专业实践报告、病案病例、关键核心技术研发成果等均可作为参评职称的依据；不受本单位岗位职数限制，优先推荐申报高一级职称，直接聘任相应的专业技术岗位等级；获得国家表彰或获得受援国勋章荣誉的，可不受任职年限的限制直接申报高一级职称。

“两优先”，即优先选派进修，优先推荐聘任。援外结束后，派出单位可优先安排到上级专业机构或出国（境）学习进修，并在科研课题申报等方面予以优先考虑，已聘任在专业技术三级岗位的，可优先推荐评聘专业技术二级岗位。

“一提前”，即可提前一年参评高级职称。援外医疗队员结合业务能力水平评价，可提前一年申报评审高级职称。此外，对符合条件的夫妻一起参加援外工作并考核合格的，可优先推荐选拔为自治区青年拔尖人才。