灵武市民李女士询问：我有7天年假未休，向公司提出离职后，公司只让我休1天年假就办理了离职手续，剩下的6天年假没有折算成现金。公司的行为符合相关规定吗？

北京大成（银川）律师事务所律师柳娅婷回复：根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排员工休满应休年休假的，应当给员工折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假的工资报酬，但折算后不足一整天的部分不予支付。李女士提出离职时，如公司仅准予休1天年假，剩余6天的年假则应当折算成现金，公司既没有给到年假又没有将年假未休部分折算成现金，该行为明显违反了上述法律规定。

建议李女士与公司进一步协商，要求公司支付6天年假折算的现金，或者将7天年假休完再办理离职手续。如无法达成协议，李女士可以将其与公司签订的劳动合同、离职证明、实际休年假的时间及公司就年假与其协商的具体情况等证据材料收集整理好之后，向当地劳动保障行政部门反映。 （跑腿记者 马忠）