青年志愿服务是高校实现立德树人、实践育人的重要载体，是青年学生服务社会、成长进步的重要方式。国家呼吁青年学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，鼓励他们参与基础教育、农业科技、社会治理等方面的志愿服务，为社会发展贡献青春力量。在这一过程中，如何让大学生顺利走进各个岗位、参与志愿服务是当前亟待解决的难题。对此，相关主体应积极担责、发挥作用，促使大学生志愿服务与就业岗位顺利对接。

首先，校团委与地方团委应加强合作，做好对接工作指导。应根据要求召开大学生志愿服务岗位对接会，向与会大学生准确解读志愿服务相关政策，为其答疑解惑，如服务期间的各项补贴、户口和档案管理、服务时长、奖励政策等，以此强化学生参与基层志愿服务的意愿。同时，还应根据志愿者岗位分配名单，明确所在派驻单位的责任，指导后续对接工作，保证大学生顺利进入基层岗位并积极开展志愿服务。

其次，派驻单位应积极落实对接工作。比如，在乡村振兴志愿服务中，乡镇项目办要发挥传帮带作用，加强与志愿者的互动交流、沟通引导，传授工作经验，帮助他们尽快成长；要给予学生关心关爱，定期了解其生活、工作情况及思想动态，切实做好食宿等生活保障，尽量在生活上为其提供支持；要强化教育管理，宽严相济，加强政治引领和约束监督，帮助志愿者快速进入角色，支持其更好扎根基层并完成各项工作。

再次，学生应弘扬奉献精神，积极服务基层。比如，在乡村从事基础教育、农业科技、基层治理等志愿服务时，大学生应提前做好思想准备，保持初心，厚植乡村情怀，主动适应基层环境，带着诚挚的情感深入基层、服务基层；要保持谦虚好学的态度，遇到问题多向领导请教、向同事学习，学深悟透基层的各项工作，努力做到在工作中实践、在实践中实干、在实干中释放青春力量；要主动承担责任，将书本上的专业知识与基层实践经验结合起来，不断提升实践能力，主动实现志愿服务与基层就业岗位的顺利对接。

志愿服务与就业岗位的顺利对接是保证大学生在基层发挥青春力量的重要一环，需要学生主动承担责任，更需要各个部门协调配合、引导支持。随着大学生志愿服务的深入推进，相关部门应继续引导和鼓励高校毕业生赴基层工作，主动融入国家发展大局，积极投身乡村全面振兴，弘扬志愿服务精神，支持做好校地对接工作，并在招募选拔、在岗管理、典型激励等环节继续落实责任、统筹推进、规范实施，保证志愿服务提质增效。

（作者单位：武汉东湖学院学生工作处〈团委〉）