“要结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，把‘义乌发展经验’进一步总结好、运用好”，习近平总书记的这一重要指示不仅为各地发展指明了路径，更深刻回答了新时代该树立什么样的政绩观、怎样践行正确政绩观的重大课题。当前，宁夏正处在努力实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化宁夏篇章的关键时期，我们党员干部要充分汲取“义乌发展经验”蕴含的正确政绩观养分，解答好关于政绩、显绩、潜绩的思想疑问、现实疑惑，以正确政绩观为引领，提振干事创业精气神，不断推进经济社会各项事业高质量发展。
答好“政绩该不该要”问题
政绩是党员干部为政施政的功劳成绩，是履行职责的收获成效。在自己的岗位上取得优异成绩，干出一番事业，是每个党员干部应当具备的朴素追求，是党员干部强烈事业心、进取心的充分体现，追求政绩不仅无可厚非，而且正当正确。
之所以会有“政绩该不该要”的犹疑，有的干部是把追求政绩错误理解成了“为政绩而政绩”，从而慎言政绩、讳言政绩，逐渐演变成了不求政绩；有的干部则是在高压反腐、杜绝私利态势中有了不愿之情，在改革发展、攻坚克难重任前有了退缩之意，在政绩评估、问责惩处常态下有了自弃之心，内心产生了“干多少也不是给自己干”“干与不干一个样”“多干多错、少干少错”的扭曲，生发了不愿干、不想干、不可干的态度，看似在问“该不该要政绩”，实则是在盘算“还要不要作为”，本质上就是使命意识、责任意识的弱化，是担当精神、拼闯干劲的消退，长期发展下去，反映到实践中必然不是“侧卧”就是“躺平”，也必然在推动发展中“掉链子”“拖后腿”。
深挖这些错误思想的根源，关键还在于对政绩理解不全面、不到位，在于没有真正树立和践行正确政绩观。要围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一核心，深入贯彻“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的树立和践行正确政绩观学习教育总要求，从“努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”中明确积极追求政绩的正确导向，以“为人民出政绩”矫正“为政绩而政绩”的偏差，用“以实干出政绩”打消“还要不要作为”的犹疑，融会理解“义乌发展经验”中“力求党政有为”的内涵要义，汲取发扬义乌党员干部“敢想敢干敢担当、敢闯敢拼敢争先”的奋斗精神，一心一意求作为，一点一滴见行动，一事一项抓落实，真正把“社会主义是干出来的”伟大号召转化成为群众造幸福、为宁夏谋发展的最大政绩。
答好“显绩能不能要”问题
“重显绩轻潜绩”是错误政绩观的重要表现，伴随着对“上级重视什么就干什么，任期内什么见效快就抓什么”“重面子轻里子、重眼前轻长远、重形式轻实效”“急于求成、急功近利、投机取巧”等“重显绩轻潜绩”表现的广泛批判，有的干部不自觉地就把这些表现与显绩混淆了，认为显绩就是面子工程、形象工程，就是眼前利益、邀功之举，从而耻谈显绩、摒弃显绩。
事实上，显绩是领导干部可见的、短期见效的政绩成就，是与潜绩辩证统一的一对概念，两者共同构成衡量政绩的一体两面。习近平总书记在2005年主政浙江期间就撰文指出“‘潜’与‘显’是对立统一的一对矛盾。‘潜’是‘显’的基础，‘显’是‘潜’的结果”，并在去年年底的中央经济工作会议上再次明确指出，政绩观既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上，强调既要做显功，也要做潜功。可见显绩并不是潜绩的反面，决不能把显绩错误等同于形象工程，把追求显绩错误等同于只重显绩。
当前，宁夏发展依然滞后于全国平均水平，实现2035年与全国同步基本实现社会主义现代化目标时间紧、任务重，诸如基础设施改造、群众就业增收、教育医疗服务等工作必须加力加速推进、及时满足群众需求。如果不要显绩，党政干部都一味追求周期长、见效慢、打基础、利长远的潜绩，那么关系群众“柴米油盐”的着急事、关系发展“攻城拔寨”的要紧事谁来做、怎么办？因此，树立和践行正确政绩观，必须正确理解显绩与潜绩的辩证关系，强调显绩与潜绩的平衡，在纠正“重显绩轻潜绩”的同时，防止“重潜绩轻显绩”。要充分把握义乌支持群众发展小商品贸易、一次次大刀阔斧改扩建商品贸易市场这些实践做法所揭示的从解决群众日常生产生活具体问题着手逐渐积小成大、化“显”为“潜”的规律，充分认识抓好显绩同样重要，守牢“为民造福”这个根本标准，处理好远和近的关系，既谋长远发展之功，也求紧要攻关之效，让一桩桩显绩为加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、努力创建铸牢中华民族共同体意识示范区不断添砖加瓦。
答好“潜绩敢不敢要”问题
潜绩是领导干部在推动高质量发展过程中，为谋求长远利益而开展的短期内难以显现成效的工作。显绩固然重要，潜绩更为关键。但是，追求潜绩意味着更大的付出、更久的坚持、更多的奉献，面对追求潜绩的要求，很多干部并不是不理解、不认同，而是缺少必要的勇气。
追求潜绩意味着取舍抉择的艰难：面对短期见效、名利双收的诱惑，面对前景未知、成败不定的风险，如何作出战胜利欲的选择？追求潜绩意味着埋头坚守的苦熬：在日复一日、默默无闻的付出中，在别人晋级升迁、风光无限的对比下，能不能始终不为所动地坚持？追求潜绩意味着革故除旧的压力：在陈见旧识的指摘中敢不敢力排众议？在条条框框的束缚下敢不敢挺身突破？每一个问题都是挡在党政干部潜绩追求面前的“拦路虎”。
追求潜绩是正确政绩观的重要体现，党政干部必须做到敢要潜绩、善求潜绩。宁夏发展基础薄弱，存在生态环境脆弱、产业竞争力不强、创新能力较弱、对外开放程度不高、区域城乡发展差距较大等不足，补齐这些短板，很难一蹴而就，必须长远谋划、大胆创新、系统推进、久久为功，必须做潜功、靠潜绩。每一位党员干部都要坚定“立党为公”的政治立场，牢记“为民造福”的初心使命，用好“科学决策”的思维标尺，走稳“真抓实干”的实践路径，从中华优秀传统文化中汲取淡泊明志的能量，从党的优良传统中吸收一往无前的勇气，从义乌“莫名其妙”“无中生有”“点石成金”的经验中学习改革创新的精神、40多年坚持实施“兴商建市”战略的实践中学习久久为功的定力、谢高华书记提出“四个允许”第一个吃螃蟹的行动中学习勇于担当的魄力，使自己具备善于取舍的果决、甘于寂寞的坚韧、创新担当的孤勇，下定决心、笃定恒心，以潜功促发展，向潜绩要政绩，真正干出补齐发展短板的实绩，奋力把美丽新宁夏建设新篇章描绘得更加亮丽多彩。
（作者单位：中共宁夏区委党校〈宁夏行政学院〉第65期中青一班）
